Ziekteverzuimverzekering
De verzuimverzekering die wij aanbieden behoort tot de beste in de markt. Per sector is een collectieve branchepremie bepaald waardoor je als werkgever niet wordt “gestraft” als je te maken krijgt met zieke werknemers.
Ziekmeldingen van werknemers leiden er doorgaans toe dat je als werkgever het volgende jaar een hogere verzekeringspremie betaald.
Verzuimgeschiedenis
Wat ondernemers vaak hoge kosten oplevert, is de ziekteverzuimgeschiedenis. Bij Zekerhelden maken we ons daar geen zorgen over. In plaats van de geschiedenis van de laatste drie jaar te beoordelen, wat normaal gesproken kan leiden tot hogere premies door eerdere ziektes, bieden wij een frisse start. Bij ons krijg je de kans om opnieuw te beginnen, zonder dat eerdere omstandigheden invloed hebben op je premie. Nieuwe ronde, nieuwe kansen!
Loondoorbetalingsverplichting
Als werkgever ben je wettelijk verplicht om het loon door te betalen bij ziekte. Met onze ziekteverzuimverzekering dek je dit risico af. Gedurende de eerste twee jaar van ziekte, ontvang je als werkgever een uitkering van van:
- jaar 1: 90%
- jaar 2: 70%
Hybride verzekeren
Uniek is de markt is dat de verzuimverzekering volledig hybride is. De maandelijkse premie is gebaseerd op de daadwerkelijke loonsom van de desbetreffende maand.
Je hebt dus geen jaarlijkse na verrekeningen van de verzuimverzekering.
Bovendien kun je ervoor kiezen om per entiteit verschillende polissen met een andere eigen risicoperiode af te sluiten of bepaalde werknemers bijvoorbeeld je oproepkrachten in zijn geheel niet te verzekeren. Voor je vaste werknemers kun je bijvoorbeeld kiezen voor een kortere eigen risicoperiode. Dit biedt een enorme flexibiliteit bij het inrichten van jouw organisatie.
Ondernemer meeverzekeren
Tot slot bieden wij de mogelijkheid om jou als ondernemer mee te verzekeren op de verzekeringspolis. In geval van ziekte/arbeidsongeschiktheid ontvang je een uitkering conform de polisvoorwaarden van maximaal 2 jaar, net als de andere medewerkers. Je hoeft hiervoor GEEN gezondheidsverklaring in te vullen en GEEN medische keuring te ondergaan. Heb je momenteel als DGA of ondernemer geen AOV? Dan is dit een unieke kans om je (beperkt) te verzekeren tegen het risico van ziekte e/o arbeidsongeschiktheid.
Veel gestelde vragen
Met onze unieke hybride verzekering kan je per doelgroep (zoals oproepkrachten vs. vaste krachten) verschillende polissen of eigenrisicoperiodes kiezen. Je betaalt een vaste premie (factor) over het brutoloon per verloningsperiode. In tegenstelling tot een ziekteverzuimverzekering bij een reguliere verzekeraar, wordt er jaarlijks altijd naverrekend. Bij onze hybride oplossing is dat dus niet het geval en voorkom je grote schommelingen.
Bij traditionele verzuimverzekeringen moet je vaak je ziekteverzuimhistorie van de afgelopen drie jaar opgeven, wat kan leiden tot een hogere premie. Naast de sectorpremie, wordt er ook individueel gekeken naar het risico. Bij ons begin je met een schone lei: er wordt géén rekening gehouden met jouw eerdere verzuimgevallen. Dit maakt het aantrekkelijker, zeker voor nieuwe klanten of bedrijven die net een moeilijke periode achter de rug hebben. Alle bedrijven in dezelfde sector dragen collectief de sectorpremie en je NOOIT individueel worden gestraft voor het verzuimverleden van jouw onderneming.
Bij de collectieve verzuimverzekering die wij adviseren, geldt een sectorpremie die onafhankelijk is van jouw individuele ziekteverzuim. Dat betekent dat één of meerdere zieke medewerkers géén negatieve invloed hebben op jouw premie in het volgende jaar — iets wat bij traditionele verzekeraars wél vaak het geval is. Zo voorkom je onverwachte premiestijgingen en houd je grip op je kosten.
In het derde ziektejaar ontvang je geen loondoorbetalingsvergoeding meer, maar Zekerhelden zorgt er wél voor dat je volledig begeleid wordt in het re-integratieproces, conform de Wet verbetering poortwachter. Alle kosten voor deze begeleiding — zoals casemanagement, contact met de bedrijfsarts en ondersteuning bij spoor 2-trajecten — zijn inbegrepen in de dienstverlening. Zo voorkom je fouten, boetes en vertragingen richting het UWV.